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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以...
估计领导出面问题可以解决。 如果领导不管或者不起作用,要求他尽快比如一个月内把钱还清?还有你们的关系式怎样的? 那人是恶意欠钱不还呢还是确实...
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不能从工资中扣:根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489)第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见,相关法律、法规和规章的立法本意,就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利,特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人,其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。
借支时:借:其他应收款贷:现金 扣除时:借:应付工资贷:其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少。2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;应付工资了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;、了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;应付福利费了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;科目和报表项目取消,代之以了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;应付职工薪酬了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;,该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地,职工教育经费不再在了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;其他应付款了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;科目核算、工会经费和住房公积金也不再在了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;其他应交款了解一下员工借支从工资里扣吗?qot;核算。
1. 如员工因私借款,应向企业相关部门出具借条,并在借条中明确约定归还时间和方式,包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存... 2. 如属于预支工资性质的借款,应在借条中注明借款性质为预支工资,则企业可以直接在工资发放时予以扣除,但亦需注意,扣除后的剩余工资部分... 3. 如属于员工用于办理业务的未报销借款(如:预提的备用金),则员工在登记领取或出具借条时
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