员工劳动合同用工期限是多长,怎么规定的

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• 问临时工劳动合同期限多长时间,怎么规定的
  

  临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。

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  临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。

• 问劳动法规定员工试用期的期限是多少?
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天。

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