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感谢您选择进行咨询: 首先,公司组织旅游受伤,应认定为工伤,已有此方面成功的案例; 第二,为了便于日后维权,建议进行工伤认定,注意如公司不予...
没说清楚,具体点,出啥意外,有侵权人的找侵权人,有合同关系的找合同相对人。...
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公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担: 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为,自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责任或叫赖上个公费支付,只要公司有能力并承受得了情况下是可以的。因为公司组织出行公司就应尽管理义务,他擅自私自行动公司应从安全方面考虑予以拒绝,但公司没有尽到这一责任。出现损失损割了,无论是管理还是公平责任及因果关系的无过错责任,都能赖上点的。 公司应承担30%—50%的责任是可以的,比交合理在40%左右。
看具体造成死亡的情况,一般公司自己组织的,如果买了意外险,就靠保险+公司两个部分来出这个钱了,如果是公司交给旅行社来操作的,而且造成死亡的责任在旅行社,那么就由旅责险+意外险赔付,当然旅行社和公司还是要出相关的安慰金的,如果什么都没有,公司该出多少钱就应该出多少,公司不肯出,就交给法院来处理了
旅行社组织旅游,应当与旅游者订立合同,明确约定行程安排、服务项目、价格标准、违约责任等事项。安排旅游者购物的,应当在合同中明确购物场所、购物次数和停留时间。订立旅游合同,可以参照市旅游行政管理部门和市工商行政管理部门推荐的合同示范文本。旅行社及其导游员或者领队必须按照合同约定提供服务,未征得旅游者同意,不得违反合同约定改变行程安排,减少服务项目,降低服务标准,加收服务费用。旅行社及其导游员或者领队不得强迫或者变相强迫旅游者参加额外付费项目。
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