劳动保障监察员的义务是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳动保障监察是干什么的？
  

  劳动保障问题一直是劳动者普遍关注的焦点之一，那么，劳动保障监察到底是什么劳动保障监察有什么内容本文整理了相关条文，为您提供一定的参考。劳动保障监察： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入规定的情况； 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况； 6、执行职工福利规定的情况； 7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况； 8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况； 9、遵守职业技能开发规定的情况； 10、职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 11、承办境外承包工程对外劳务合作、公民个人出境就业机构，维护境外就业人员合法权益的情况； 12、法律、法规、规章规定的其他事项。矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。

• 问想知道劳动保障监察机构的权利和义务是什么？
  

  （一）劳动监察员在履行职责时，享有下列权利： 1、根据工作需要，可以随时进入有关单位进行检查； 2、在必要时，可向单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日起十日内据实向劳动监察机构作出书面答复； 3、查阅（调阅）或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。 （二）劳动监察员在履行职责时，应承担下列义务： 1、秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊； 2、不得向他人泄露案情及企业有关保密资料； 3、为举报者保密。

• 问《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？
  

  《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的； 5、不依法支付劳动者经济补偿的； 6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的； 7、克扣或者拖欠劳动者工资的； 8、拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的； 9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的； 11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术式种的； 12、不按规定参加社会保险的； 13、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的； 14、其他违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  基本保障服务费是什么

  11,178人已观看

• 1'08
  监察机关对哪些人员进行监察

  10,859人已观看

• 1'19
  监护人的权利和义务

  6,837人已观看

• 0'31
  未成年人的监护人的法定义务都有什么

  1,531人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动保障监察的权利和义务

  255人已浏览

• 
  劳动保障监察是什么

  479人已浏览

• 
  劳动保障监察员主要工作任务是什么

  363人已浏览

• 
  劳动保障监察人员不监察的制度

  195人已浏览