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劳动合同签订年龄到了是不是就可以辞退了吗

2022-02-04
当然不是,劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止未到法定退休年龄辞退违法。用人单位以劳动者年龄大,解除或者终止劳动关系,是否合法,按是否达到法定退休年龄确定。一、达到法定退休年龄的根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因为当地退休年龄合同终止的,无需支付经济补偿金。二、没有达到法定退休年龄劳动合同履行期间,用人单位单方面解除合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定,劳动者没有达到法定退休年龄,用人单位以其年龄大解除合同于法无据,属于违法解除合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

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