劳动合同没到期辞职是否算违约金

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• 问劳动合同没到期辞职违约金怎么计算？
  

  在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。 2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同意调整的，人民法院可参照同类型案件违约金之中等标准予以核定，以适当体现法官的自由裁量权。 3、法律未作明确规定的，原则上以当事人约定标准为准，同时参照当事人履行合同义务情况适当减少。

• 问劳动合同未到期辞职是否有违约金？
  

  劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。

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  劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。

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