咨询一下劳动经济补偿金不超过12个月的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问咨询一下广州经济补偿金免税额度是多少
  

  我来说一下广州经济补偿金免税额度是多少吧： 凡是一次性补偿收入不超过191256元的，免征个人所得税;一次性补偿收入超过191256元的，只对超过部分按照有关规定计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。平均办法为以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

• 问劳动者的经济补偿是劳动者近12个月的平均工资还是劳动者的近12个月
  

  经济补偿，是劳动者近12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同中的经济补偿金的最多限额是12个月吗
  

  没有。无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月。产生这个误区的根源有二：一是错误理解劳动法及配套规定的意思，认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个月限制；二是错误理解劳动合同法第47条的规定，认为第47条规定了经济补偿最多就12个月。 2008年1月1日劳动合同法施行后，改变了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的，经济补偿最多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，则不受12个月限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,716人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动合同法有12个月的经济补偿吗

  104人已浏览

• 
  我一个朋友要辞职了，咨询下经济补偿金如何

  10人已浏览

• 
  经济补偿金最高12个月封顶吗

  11人已浏览

• 
  经济补偿金前12月产假

  201人已浏览