员工自己单位给补偿金自己自愿的吗

大家都在问查看更多

• 问自己做工伤到自己要补偿吗
  

  这个只要有证据证明是在工作期间受伤的，是可以要求赔偿的，具体的可以带上您有的证据材料当面咨询

• 问单位辞职，员工可以自己赔偿吗
  

  单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问补钱给员工自己买社保吗
  

  可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。 会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充 2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题 3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。 4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关保证书之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临行政处罚的风险 5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  员工自己不续签有补偿吗

  485人已观看

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  10,957人已观看

• 0'51
  单位交的社保辞职了可以自己交吗

  13,718人已观看

• 1'09
  五险一金要自己交钱吗

  14,721人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自己辞职有补偿金吗

  175人已浏览

• 
  员工自己自愿离职企业需要支付经济补偿金吗

  177人已浏览

• 
  自己提出辞职单位应该给补偿吗

  447人已浏览

• 
  员工自愿辞职单位应付经济补偿金吗

  139人已浏览