大学毕业就找了个工作试用期辞退属于解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问大学未毕业签劳动合同有用吗
  

  未毕业的大学不需要在业余时间签订劳动合同；毕业生自雇佣之日起与雇主建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动合同依法具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问试用期没签劳动合同就被公司辞退，属于不合法的吗
  

  试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。没有在劳动合同上签字，就没有试用期的约定，属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护2、公司要求解除事实劳动关系，必须支付经济补偿金。若单位没有支付，可以在申请劳动仲裁时，要求单位再加付百分之五十的补偿金；3、若单位平时支付的加班费，不符合法律规定，可以要求单位补足加班费。

• 问试用期不适合本业的属于非法解除劳动合同吗
  

  根据劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 因此，若公司以不适合本行业而没有其他理由的话，属于非法解除。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,870人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,069人已观看

• 0'51
  大学生毕业后没工作怎样交社保

  13,743人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,056人已观看

相关普法查看更多

• 
  有了解除劳动合同就找工作的吗

  160人已浏览

• 
  大学毕业找工作需要签合同吗

  256人已浏览

• 
  解除劳动合同就是辞退了吗？

  242人已浏览

• 
  大学生未毕业就签了劳动合同有效吗

  425人已浏览