社保与劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同与社保是否一样？
  

  劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保与劳动合同的缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致

• 问社保与劳动合同是怎样的
  

  劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保与劳动合同的缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致

• 问与公司解除劳动合同缴纳社保吗？
  

  离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题; 月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,184人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,390人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,519人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,517人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同与社保不一致合法吗

  137人已浏览

• 
  社保与劳动合同所在地一致吗?

  166人已浏览

• 
  劳动合同备案与社保的关系

  440人已浏览

• 
  劳动合同与社保不一致算违法吗

  315人已浏览