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根据工伤保险条例的规定在工作时间工作地点因为工作原因受伤属于工伤,在你受伤后单位应当在一个月内为您申请工伤认定,单位没有申请的你及其近亲属可以申请工伤认定。同时工伤产生的医疗费由单位和工伤保险基金承担,你的情况已经构成伤残工伤认定后可申请劳动能力鉴定,然后可想死社保基金申请一次性伤残赔偿金如果劳动合同终止还要看要求单位及社保支付一次性医疗就业补助金为了最大限度保护你的合法权利就业委托律师代理!
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 有争议的,申请仲裁。 有生效法律文书后,可依法强制执行。
如果你的情况符合系列条件,还可以申请工伤认定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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