工伤认定期间怎么办-法师兄

工伤认定期间怎么办

2022-03-19

根据工伤保险条例的规定在工作时间工作地点因为工作原因受伤属于工伤，在你受伤后单位应当在一个月内为您申请工伤认定，单位没有申请的你及其近亲属可以申请工伤认定。同时工伤产生的医疗费由单位和工伤保险基金承担，你的情况已经构成伤残工伤认定后可申请劳动能力鉴定，然后可想死社保基金申请一次性伤残赔偿金如果劳动合同终止还要看要求单位及社保支付一次性医疗就业补助金为了最大限度保护你的合法权利就业委托律师代理！

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问工伤认定期间未做工伤怎么办？

答

实际情况中，因工受伤的职工，没有经过法定程序进行工伤认定为工伤的，是不算工伤的，公司可以按照原来的工资水平发放工资，而且只发受伤前时间的工资...
问工伤认定期间工伤死亡怎么办

答

需要申请工亡认定，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...

不属于职工或者其近亲属自身原因不过期。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在事故发生之日起30日内，提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。