工伤期间员工工伤怎么认定?
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
工伤工资问题工伤工资怎么认定
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根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤认定过期怎么赔偿
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员工工伤认定期间工资怎么办?
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工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照...
工伤认定期间多久工会进行工伤认定?
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用人单位未申请工伤认定的,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请工伤...
工伤认定工伤时间超过了赔偿期限怎么办
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织,可以自事故发生...
不明白,就问一问
工伤认定期间工资怎么办,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间误工费怎么算
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职工工伤认定期间工资怎么办
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工伤认定期间工资怎么办都有哪些规定如下:《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”...
工伤认定期间的工资怎么办
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工伤认定期间工资怎么办都有哪些规定如下:《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第六十四条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”...
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工伤期间工资待遇,工资是怎么规定的
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
工伤认定怎么申请
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工伤死亡怎么认定
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工伤认定期间工资未给怎么办
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一、工伤职工还没有认定期间,工伤职工不出勤是否有工资,要看双方属于停工留薪期。 1.停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 2.工伤职工停工留薪期内,原工资福利待遇不...
还未工伤认定期间工资怎么办
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一、没有工伤鉴定结果证明就不能从法律层面上说就是工伤,如果医疗期满又没有医院开具的病假条的情况下不去上班,单位有权根据相关规定进行处罚。? 二、若认定为工伤,而劳动伤残等级鉴定结果未出来,劳动局可根据...
工伤认定期间不发工资怎么办
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
工伤期间固定工资的发放办法
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固定工资工伤认定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
认定工伤后工资怎么发
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
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甲状腺怎么认定工伤
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工伤认定后怎么索赔
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工伤认定期间工资怎么算
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤,停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度无关,按是否工作原因确定。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无...
工伤认定期间怎么发工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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工伤认定期间该如何进行工资发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般...
工伤工资怎么发
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工伤认定期间工资怎么发
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被认定为工伤后,享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,用人单位按月支付,一般按照受伤前12个月的工作收入的平均数计算。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
认定工伤期间员工工资怎么发
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...