变更劳动合同期限是否需要重新签订合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限变更要重新签订合同吗
  

  按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。

• 问劳动合同法人变更是否需要重新签订
  

  《劳动合同法》明确规定，公司性质、法人发生变更，原合同继续有效，不然，劳动者要反映到劳动局解决。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问劳动合同变更合同需要重新签订吗
  

  劳动合同变更可以重新签订。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,448人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,222人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,294人已观看

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,726人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更劳动合同期限是否需要重新签订合同

  202人已浏览

• 
  变更劳动合同期限需要重新签订合同吗

  166人已浏览

• 
  劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同

  159人已浏览

• 
  劳动合同期限变更需要重新签合同吗

  139人已浏览