月薪7万，合同是三年的，三年没到被辞退，怎样补偿？

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• 问上班三年没签合同辞退怎么补偿
  

  根据劳动合同法从08年开始应该签合同，没有签的应该给双倍工资、你与用工单位之间签订无固定期限劳动合同（劳动合同法第二十三条）。既然是无固定期限劳动合同，那么单位就不得随意解除，违法解除劳动合同（不根据劳动合同法39条40条41条规定解除劳动合同的），从94年开始计算经济补偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍

• 问合同没到期被辞退十三薪算理吗
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退三年没签合同怎么办？
  

  你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、t如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，违法行为，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

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