劳动合同到期后要不要要求单位补偿

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• 问劳动合同到期单位要求解除劳动合同要赔偿吗
  

  要补偿，经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

• 问劳动合同到期单位不与劳动者续签的要不要补偿
  

  劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同不续签终止的，单位需要支付劳动者经济补偿金。 具体的补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签可以要求单位补偿金吗？
  

  劳动合同到期没有续签单位不需要支付赔偿金。但是需要支付经济赔偿金。

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