如果单位不续签要给劳动者补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期劳动者不续签可以立即走人吗?
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劳动合同到期劳动者不续签可以立即走人,但是需要做好工作交接。用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询期限到了单位不与劳动者续签能要求补偿吗
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签,用人是无法安排补休的,应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资,依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者提出辞职单位不批但是劳动合同期未到, 劳动者可以要求补偿吗
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用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,劳动者可以即时解除劳动合同并主张经济补偿金,无需单位批准;没有法定过错的,不能协商一致,应当提前30天书面通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十六条用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服,单位可以要求补偿吗?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期劳动者不续签,是否能获得经济补偿
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固定期限的劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,单位不签劳动合同有没有赔偿?
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根据我国相关法律规定,对于劳动合同到期,单位不再续签,用人单位是需要赔偿。其赔偿的金额取决于劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期没签合同单位还给补偿吗
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,劳动者与用人单位能否要求用人单位支付补偿?
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的……”您与用人单位的劳动合同到期未续签则,您与用人单位的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>期满后,单位没有续签劳动合同,可不可以要求?
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标准的回答是这样的:如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原劳动合同到期后的一个月后的次日,直到续签前的前一天为止,这段时间是双倍工资,您可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付?
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劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付。 1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要求补签劳动合同是否合法
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单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。只要补签的劳动合同,不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁劳动者未签劳动合同, 可以要求单位补加班费吗
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只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位没有足支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位补齐加班费。 1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>连续签三次后单位现在要求?劳动者不同意。单位要补偿吗?
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不合理的调岗可以拒绝,如你因单位不合理调岗而辞职,单位需要支付经济补偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,如果单位不续签,应承担经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同,劳动者是否可以要求劳动者支付2年的补偿?
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根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,你可以要求公司支付的二倍工资。另根据《劳动合同法》第38条第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,劳动者可以要求经济补偿吗
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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