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应当于用功之日起一个月签订劳动合同但是没有签订的,应当从第二个月起支付双倍工资。解除合同也应当支付您经济补偿。您可以通过提起劳动仲裁解决问题...
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申...
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商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中,通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段,误导、欺骗单位和个人,骗取钱财和各种物质利益,破坏市场经济秩序,损害人民群众合法权益的行为,是违背诚实信用原则,以牟取利益为目的,以欺骗为手段的不正当竞争行为。从法律上讲商业欺诈他是一方当事人故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人做出错误的表示。通俗的说,用虚假的情况引诱对方做出错误的判断
1.辞职的时候向单位提交辞职申请就可以了。 2.可以提前领工资,如果用人单位拖欠工资,携带相关手续到当地劳动部门举报。 3.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
按照《婚姻法》及其相关司法解释的规定,男方请求女方返还按照习俗给付的彩礼的,如果属于下面三种情形,人民法院会予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。除此以外,男方请求返还彩礼,法院不予支持。你根据上述规定自己做大致的判断。如果属于应该退还彩礼的情形,双方可以协商返还。协商不成可以起诉要求对方返还彩礼,但需提供一定的证据(比如汇款单、取款单、证人证言,特别是媒人的证人证言,最好证人要出庭作证以及和对方或者对方的父母打电话时对方承认收到彩礼以及具体金额的录音)证明对方收了彩礼以及彩礼的具体金额。否则,法律也无法支持。
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