干一个月说应该辞职的怎么说

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• 问辞职提前一个月说好吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一般的情况，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司应该给您工资，建议申请劳动仲裁

• 问辞职未提前一个月说走
  

  是不合法的，劳动法规定员工辞职的需要提前30天书面通知用人单位。如果没有提前通知给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但是一般情况下，是不会造成损失的、即使造成损失用人单位也应当承担能够证明自己具体损失的举证责任。单位扣你半个月的工资是没有法律依据的，是违法的行为。你可以向劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问辞职没有提前一个月说
  

  你想一下当初提交的时候有没有拍照，或者有没有其他人看到。如果你没有任何证据证明你有提交辞职信的话，就要和你们主管协商了，不然只能等一个月后才能走人，因为按照劳动法规定要提前一个月通知用人单位。或者你可以把你的工作交接完毕，这样没有给单位造成任何损失提前走人应该是没有问题的。建议你想办法找到你的辞职信，或者你找一下你们主管安排你交接工作的证明，遇到这样的主管真是可恶。

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