向员工收取培训费合法吗

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• 问公司收取培训费合法吗
  

  劳动法规定，用人单位不能以任何名义收取劳动者的任何费用，因此，即使写明是培训费也是违反法律规定的，完全可以向单位要回来。 你可以向单位主张的费用有： 一、培训费伍佰元。 二、没有签订书面劳动合同的双倍工资，工作几个月主张比工作时间少一个月双倍工资。 三、社会保险。 以上尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。

• 问学校收取培训费合法吗
  

  学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。第二十六条学校应当建立健全校舍、消防、卫生等安全制度和应急机制，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。学校应当将应急知识教育纳入教学内容，根据学生的年龄和认知能力，采取多种形式对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救能力。

• 问企业收取新员工入职岗前培训费合法吗
  

  根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。不合法。公司必须自行承担培训费用。

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