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公司这样收培训费不合法。 岗前培训应该同由公司出资,不应由职工自己掏腰包。 1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退...
学校不得违反国家规定收取费用,不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。第二十六条学校应当建立健全校舍、消防、卫生等安全制度和应...
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根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。不合法。公司必须自行承担培训费用。
你是接受的学校的培训,还是外面培训公司租用学校电脑教室给你们提供的培训呢?如果是前者,学校的培训本来就是教学计划的一部分,那学校再收钱肯定是变相的重复收费,如果是后者,那学校在不影响正常教学进度的情况下将机房租借给外单位也无可厚非,至于退费的问题,要看你们培训合同是怎么约定的了。但中途退学一般都要扣除点相应的损失费用给对方。
如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况
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