脑出血是否算工伤

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• 问上班期间脑出血是否算工伤
  

  劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。

• 问脑出血后脑淤血用算工伤吗？
  

  工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。

• 问脑出血算不算工伤
  

  能不能算工伤，要看是否是由工作引起的，之前劳动法推出时候，也有一件这样的案件引发了讨论，结果是很难下定论，关键在于你能不能找到证据证明是由于工作的原因引发的疾病有没有劳动合同，没有关系，只要能有东西能证明劳动关系，工资条都是可以的，新劳动法这点比较人性 对于你的脑出血算不算工伤工资这个问题，如果你不能提供证据证明是由于工作的原因导致的疾病，公司可以不用承担责任，但须给你爸爸半年到一年的病假，假期给一半的工资

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