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职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,这里也分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,...
我认为不是工伤。原因如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
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您所述情况,尚不能确定是否构成工伤,依照国务院发布《工伤保险条列》规定:“职工在工作期间突发疾病出现死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡的。”应当认定为工伤;职工患职业病的也属于工伤范畴。 根据你现在情况,建议先行去鉴定是否为职业病。若不属于因职业病所致的疾病,不能认定工伤,通过正常医疗保险治疗,享受病假工资待遇。 鉴于网络咨询,仅作如上答复!
按照工伤保险条例的规定职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,你父亲的情况比较特殊,如果进行工伤认定,劳动部门极有可能认定为不属于工伤; 建议与用人单位协商,本人最近处理过类似的一个案件,申请工伤认定,劳动部门不予认定。最后只好协商解决。
在工地上上班时间突发脑出血,当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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