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法律上劳动合同的签订原则是怎样的

2021-10-01
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几点:第一,签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。第二,签订劳动合同必须符合法律、行政法规的规定。签订合同前,双方必须认真审视所有条款,就权利、义务和相关内容达成一致意见,严格遵守法律、法规规定,签订有效合法的劳动合同。第三,劳动合同要书面签订,同时要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同劳动争议处理的重要依据。第四,根据法律、行政法规和实际情况。第五,合同内容简单复杂。签订劳动合同时,因人、地、事而异。第六,合同语言表达应清晰易懂。依法签订的劳动合同受法律保护,与当事人的权利、责任和利益有关,可以产生一定的法律结果。所以在签订劳动合同的时候,在语言表达和用词上一定要通俗易懂,尽量写清楚,避免产生争议。

相关法规

《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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