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按照约定工资,没有约定按照当地同行业平均工资。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委...
你好是可走法律程序的。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助...
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工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤,以劳动局的书面认定为准。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
先在事故发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请,个人可以在1年内申请。然后等治疗伤情相对稳定后在进行劳动能力鉴定。 肯定有麻烦,如果医疗保险不能报销的话,可以向医院申请个人信息更改,换成自己的名字。 如果没有参加工伤保险的雇工,可以等治疗终结后,申请伤残鉴定,然后要求公司赔偿。
如果属于劳动关系可以申请工伤,如是雇佣的,由雇主承担赔偿责任,建议先积极治疗,保存好相关票据,治疗结束后向法院起诉。
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