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按照约定工资,没有约定按照当地同行业平均工资。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委...
第一,根据我国法律规定,应当由工地的老板承担赔偿责任,支付赔偿金;第二,可以就赔偿金等问题与老板协商,协商无果,可以向法院起诉,要求对方支付...
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你这个是属于工伤的,需要先到劳动局去认定工伤,工伤认定后申请劳动能力等级鉴定,最后依据本人工资,年龄,等级计算赔偿,你这个级数比较高,赔偿也比较高的,工伤赔偿主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;有一次性伤残补助金;有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定,然后申请工伤认定,然后在评残,具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。
,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清
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