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不合理,今年国庆放假可以七天,即使不上班也不能算旷工。国庆其间按劳动法放假,具体规定根据国家对双节放假安排,今年中秋节放假时间为9月26日(...
以发放。 一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说,应...
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
不合理,您这边可以向劳动监察大队投诉
国庆节的法定节假日是三天。法律规定,国庆假期为3天(10月1日、2日、3日)。国庆期间,用人单位应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆休息3天,但用人单位可以根据实际情况增加休假天数。
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