国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
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国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是...
国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
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国庆节只放三天违法吗
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单休的国庆节放几天
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国庆学校不放七天可以吗?
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国庆学校不放七天假不违法。不过如果国庆节期间学校不放假安排学生上课的,需要支付给上课的老师加班工资;如果安排老师上课还不支付加班工资的,那么学校就是违法的。...
七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“...
国庆节期间国庆节是三天还是七天
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国庆法定节假日是三天。法律规定,国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位在国庆节期间应当...
不明白,就问一问
国庆不放七天合不合法,律师怎么看
国庆节12123系统不处理吗
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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国庆节节假日几天三薪
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国庆节放5天国庆节放5天假合法吗
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国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
国庆放假只放五天合法吗
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法定节假日只有三天,单位有权不参加7天调休。...
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国庆节放假三天是不是真的违法?
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不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是...
国庆假期不调休放假多少天
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国庆假期不调休放假3天,国庆法定节假日就是3天,调休之后为7天。有关法律规定,全体公民放假的节日: ...
国庆厂里不放假是不是犯法的
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国庆厂里不放假不犯法。国庆节没放假,上班没有违反规定,但是必须要给三倍工资支付给加班者。不可以要求工...
试工期7天不给工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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国庆期间企业不放假合法吗
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公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工...
国庆只放一天,又不给.还叫国庆吗
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10月1日,不能用调休来替代,必须支付加班费。国庆节国家法定节假日为三天、2日、3日,在法定节假日安排劳动者工作的,需支付不低于300%的加班费根据《劳动法》规定休息日安排工作不能补休的,需要支付加班...
2016年国庆节法律不放7天违法吗
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律师解答 国庆节不放7天,用人单位与劳动者、工会协商后安排加班的,不违法。国庆黄金周前3天属于法定节假日,安排劳动者工作支付3倍加班费;后4天属于休息日,未安排补休的支付2倍加班费。...
国庆过后放几天假
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国庆是法定节假日,一般会放七天假,《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,另外四天属于...
公司国庆节放三天犯法吗
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如果并未强制用工且支付加班工资,既不违法我国劳动法。...
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不打疫苗不让上班合法吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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国庆七天不上班算旷工吗
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国庆节属于法定休假日,员工有权休息,这不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。 如果用人单位安排员工在国庆节假期加班的,应当经员工同意。如劳动者有正当理由拒绝加班...
学生国庆节一定要放七天吗
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国庆节不放七天假不违法。但是如果国庆假期期间安排老师给学生上课的,学校需要支付给老师加班费,如果不支付则是违法的。在国庆期间如果是一号到三号安排老师上课的,需要支付相当于三倍工资的加班费;其余几天安排...
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国庆节放7天假有法律没
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国庆节的法定公众假期是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日...
七天退换运费谁出
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国家规定国庆节放几天国庆节放几天几天
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国庆节是国家法定节假日,一般是放7天假,具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。...
国庆放假国庆中秋法定节假日放几天
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国庆和中秋是同一天,应当是4天法定节假日,所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得...