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公司注销新公司的劳动合同有效。公司合并、分立的,应当依法办理变更、注销、设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由继承其权利和义务...
劳动合同终止后,公司注销。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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通常情况下,注销公章的同时应该进行收回、销毁。如果该合同是在公章注销之前签订并盖章的,该合同有效。如果该合同是在所谓的公章注销之后签订并盖章的,那么公章被注销后签订的合同是否有效力我认为要分情况来看待的: 1.如果使用该公章的人是公司内部人员(或与公司有关系的人),那么对于合同的相对方,作为善意第三人其有理由相信该人能代表鬼送死,其也并不知道该公章已经注销,那么即使该公章真的注销了,使用该枚公章构成表见代理,该合同有效。贵公司必须承担起相应的民事责任 2.如果使用该公章的人与公司没有任何关系,比如公章被人盗取,那么这涉及违法行为(甚至可能构成刑事犯罪),那么该合同无效。因为,贵公司不应当为他人的违法犯罪行为买单。该使用公章的人可能构成合同诈骗,这个人应当承担相应的法律责任。而对于贵公司来说,应当及时报案。 3.如果是公司注销后发生的,公司的人格消失,公司不存在了,合同显然也无效了。而且由于公司注销是经过法定的公告、登记程序的,这足以对抗所谓的“善意第三人”,因为只要稍微留心,核实一下公司的登记情况,就不至于上当受骗。合同的相对方未尽到最基本的注意义务,不能成为“善意第三人”。不构成表见代理。因此,其他股东不承担责任,拿个公章的那个人承担责任,且其有可能涉及合同诈骗。
用人单位以严重违反规章制度为由解雇您的前提是该规章制度必须合法有效且对“严重”的程度作出了具体规定,并进行了公示。如果达不到上述要求,用人单位就不能以该理由辞退您。但如果您确实达到严重违反规章制度的程度,用人单位就可以据此解雇您,也无需提前通知无需支付经济补偿金,但必须支付您实际应得的工资。--国
公司取消劳动合同终止,无效。有下列情形之一的,终止劳动合同:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;用人单位依法宣告破产的;劳动者死亡、人民法院死亡或者失踪的;其他的。
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