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公司注销后劳动合同终止。公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司注销新公司的劳动合同有效。公司合并、分立的,应当依法办理变更、注销、设立登记。公司注销后成立新公司的,原劳动合同有效,由继承其权利和义务的公司继续履行。
有效。 合同有效的要件为:1.签订合同的双当事人具有签订合同的行为能力。2.双方签订合同的意思表示真实。3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。符合以上要件合同有效。 公司注销之后签订合同的主体消灭,但是其在公司存续期间签订的合同符合合同有效要件且无法律规定的无效情形,合同仍然有效。
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