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可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1...
单位与劳动者可根据劳动合同期限约定试用期。具体如下: 1、合同期限在三个月以上不满一年的,试用期应当在一个月以内。 2、合同期限一年以上不满...
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劳动者与单位应当按照下列规定来约定试用期:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不得超过法定的试用期期限。法定的试用期期限为: 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。超过法定期限的试用期按正式劳动合同期限对待。 以完成一定工作任务为期限额劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
1、用人单位可以和劳动者协商确定试用期,但不得超过法定的试用期期限。 2、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。 3、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 4、3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 5、超过法定期限的试用期按正式劳动合同期限对待。 6、以完成一定工作任务为期限额劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 7、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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