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答:雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院,住院病历中应写清楚是因什么原因受伤。首先,雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。我们曾经接受过一些...
1、员工患病或非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但...
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一
根据法律规定,假释期间需要注意的问题包括:遵守法律、行政法规,服从监督;按照监督机关的规定报告活动;遵守监督机关的规定;离开居住的市、县或者搬迁,应当报监督机关批准。
工伤出院注意事项: 1、关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息; 2、关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数; 3、关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充,如果需要,就要写明需要加强营养补充及营养的种类; 4、关于后续治疗费:是否需要后续治疗及治疗的时间、费用;如果需要就要求医生写清楚; 5、关于辅助器具的费用:是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格;如果需要就要求医生写清楚。
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