雇员受伤
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根据国家相关法律的规定,雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损...
雇主因工作中受伤,雇员应承担什么责任?
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雇员受伤,雇主应当承担以下的赔偿责任: 1、工伤假期待遇。被认定为工伤的雇员,可以享受法定的停工留薪...
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雇员受伤雇主如何承担责任
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外贸合同中应注意什么
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雇佣关系受伤雇员故意的应如何判定
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【侵权责任法】第二十七条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。【社会保险法】第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自...
工地上受伤后出院解决应注意哪些
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工人来工地受伤有两种处理方法,第一种就是该工人是不是在经过公司进行培训的情况下严格按照安全施工规程进...
雇佣员工意外受伤雇主有责任吗
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有责任。应该按工伤处理,雇主支付一部分医药费等。...
不明白,就问一问
雇员受伤后住院应注意什么,律师怎么看
企业拆迁谈判应注意什么
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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取保候审期间应该注意什么
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雇主在公司受伤雇员会受什么责任
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雇员致人受伤或自己受伤,应该由雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害...
员工受伤后没有住院,如何报
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次...
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单位裁员后员工应注意什么
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用人单位裁员后应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员,优先留用下列人员:与本单位订...
雇工受雇第三人伤害应承担什么责任
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
雇员全责受伤雇主全赔吗?
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雇员全责受伤雇主全赔。雇员受伤,雇主应负对雇员的赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造...
买房付定金时应注意些什么
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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雇员意外受伤雇主单位需赔偿吗?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
雇员受伤,雇主应赔付金额是多少?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
雇员从事雇工过程中受伤的赔偿项目有哪些,雇员受伤后受伤如何处理
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雇员从事雇工过程中受伤的,根据法律规定,由雇主承担赔偿责任,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...
雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤,一般不算工伤。雇员与雇主之间的关系不是劳动关系,不能被依法认定为工伤,但是雇员...
雇员受伤怎么申请工伤认定
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用人单位一般应在事故伤害发生之日起的三十日内申请工伤认定。雇员受伤不一定就是工伤,工伤的前提是存在劳...
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恶意抢注商标有什么后果吗
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申请交通事故法医鉴定应注意什么
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交通事故出院注意事项有哪些, 交通事故受伤人员住院需注意哪些问题
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出院时注意:让医生在出院小结上注明:加强营养。全休**天(尽可能的长)。问一下医生能否评上伤残。注意保存相关票据。 可以要求肇事者赔偿的项目及标准有: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收...
眼睛受伤以后休息半年应该注意什么?
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1、关于未执行产假规定,您可以向您当地劳动保障监察部门投诉处理。 2、关于,一般需要单位和员工达成一致,如果不能达成一致的,地区的口径是员工可以拒绝,但仍需到原岗位正常出勤。如果单位以不服从工作安排解...
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雇工受伤为什么雇主要负责
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在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作...
设定居住权什么意思
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雇佣童工受伤应受什么处罚
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1、雇佣童工受伤的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。 2、法律...
如何进行住院索赔?住院之后需要注意些什么
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首先就是要收集好证据,比如说是否已经采取了保全车辆等;其次是出院记录中让写上加强营养等字样,可以要营养费等费用;最后就是可以让医生等出具护理证明或误工证明等材料。还涉及很多的事项等。等等,如需进一步帮...