加班工资和值班补助是如何一回事？-法师兄

加班工资和值班补助是如何一回事？

2022-08-11

我来解答一下你的问题。加班工资和值班补助具体解释如下：加班是指在正常工作日的工作时间后又延续工作的时间。值班分为两种，一种是节假日期间安排工作的，但是工作时间是按照正常工作时间进行的；另一种是轮值，也就是安排某人在某一时间段值班，然后安排此人休息，休息的时间不小于中长的休息时间。一般加班，以及节假日期间的值班，都有工资补贴。但是轮值的形式就不一定有了。如果应该有，但是单位没有给付的，可以要求单位给付。严重的，可以保留证据向劳动监察部门投诉，甚至可以申请劳动仲裁。仲裁不行的话，还可以到法院起诉，法院一审不行的，还可以上诉到二审。二审不行的，还可以申请司法监督。望采纳。

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一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定:“公务员按照国家规定享受福利待遇;国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇;公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假;公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。根据相关规定，党政办公室工作人员值班加班原则上给予一定的补助。二、办公室工作人员在国家法定节假日值班，可按本办法标准发放值班补助。三、办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班，确需加班的，须经办公室负责领导批准，方可安排加班。加班后原则上安排补休，对于加班后无法安排补休的，经办公室负责领导批准，可按本办法标准发放加班补助。四、值班补助标准 1.国家法定节假日值班，每12小时补助100元。 2.不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。五、加班补助标准 1.正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间4小时以上的，每人每次按20元的补助标准安排就餐。 2.休息日(周六和周日)安排办公室干部职工加班的，每人每天按50元的补助标准安排就餐。 3.国家法定节假日安排办公室干部职工加班的，每人每天发给100元补助。六、工作人员加班已得到相应劳务补偿，或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后，已按有关规定提取承包奖等效益工资的，不再发放加班补助。七、实行不定时工作制、轮班制的工作人员;对出差、会议和单位组织社会活动占用节假日的，不执行本办法规定。八、发放值班加班补助，采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法，按月进行发放，每半年统计公布一次。九、党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理，从严控制值班加班补助发放。