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球员与俱乐部之间应当为劳动关系,应当适用劳动法的有关规定,球员享受劳动者的待遇,根据劳动法规定用人单位应当为职工缴纳包括工伤保险在内的社会保...
职工在公司组织的羽毛球比赛中受伤,算工伤。 国务院法制办 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害 能否认定为工伤问题的请示》的复函 国法...
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参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。
体操比赛是单位安排的,应当认定为工伤。劳动者在商场工作,属于私企,是劳动关系,适用劳动法规,参加体操比赛半月板受损,体操比赛是单位组织的,或者劳动者按用人单位的安排参加外单位组织的比赛受伤的,是因为工作原因收到事故伤害的,应当认定为工伤,由用人单位承担工伤保险责任。用人单位参加了工伤保险的,由用人单位与工伤保险基金共同支付工伤保险待遇,没有参保的,由用人单位按规定标准支付。国务院法制办《对
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。 职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。
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