离职申请一个月了没同意是否可以走

大家都在问查看更多

• 问劳动者申请离职，一个月内可以走吗？
  

  提交辞职信不一定要等一个月才能辞职，可以和用人单位协商辞职时间，协商完成后，可以办理辞职手续。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问离职申请一个月了未同意怎么办
  

  可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

• 问辞职申请书一个月以后可以同意吗？
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  个税漏申报了一个月可以补申报吗

  8,899人已观看

• 1'02
  个人是否可以申请注册商标

  3,551人已观看

• 1'13
  一方不同意离婚如何申请离婚

  461人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职申请一个月了没同意是否可以走

  165人已浏览

• 
  离职申请一个月了没同意是否能走

  453人已浏览

• 
  离职申请一个月了没同意可以走吗

  710人已浏览

• 
  辞职申请一个月后是否可以离职

  1,538人已浏览