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劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商才能换岗。...
劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过...
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1、劳务派遣可以调岗,但是要用人单位与劳动者协商一致。 2、调岗降薪属于变更劳动合同,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容。所以劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法,变更行为是无效的。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳务派遣需要用人单位与劳动者协商一致。用人单位不得随意换岗,除非劳动合同明确规定用人单位可以根据需要安排调岗,否则不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。
劳务派遣与用人单位和劳务派遣单位协商一致后,可以转岗。劳务派遣本身不能随意更换职场。因为劳务派遣的职场在劳务派遣合同中严格规定。我国《劳动合同法》第58条,劳务派遣公司与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了本法第17条规定的事项外,还必须明确记载被派遣劳动者的雇佣公司和派遣期限、职场等情况。
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