单位派遣劳务公司可以不
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,提前告知其工作内容的,可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣的岗位规定
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关于劳务派遣的具体规定有: 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同; 2、劳务派遣单位应当与接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣可不可以换岗位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣可不可以换岗
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劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣的适用岗位是什么
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣可不可以换岗位?,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务派遣可以换岗吗
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劳务派遣可以换岗,但用人单位必须与劳动者协商一致,只能在临时、辅助或替代岗位上换岗。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性是指其他劳动者因某些原...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣后可以换岗吗
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劳务派遣可以换岗,属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商才能换岗。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣可不可以换岗位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工不接受转岗
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依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位可以存档案了吗?
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劳务派遣公司是没有档案管理权的,只有人才交流中心,或者是职业介绍所才有资格管理档案,并且要收取每月2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么岗位适合劳务派遣制用工?
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 临时性工作岗位是指存续时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣可不可以换岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣是否可以换岗
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劳务派遣工也是能够换岗的,但必须由用工单位和劳动者、派遣单位协商一致,且只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上换。临时性指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣可以调岗吗劳务派遣可以随意调岗吗
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用人单位不得随意转岗。用人单位必须与劳动者协商减薪;协商不成的,劳动者有权拒绝接受用人单位非法、不合理的减薪行为,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。劳务派遣并不违法。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司是否可以自由换岗?
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劳务派遣需要用人单位与劳动者协商一致。用人单位不得随意换岗,除非劳动合同明确规定用人单位可以根据需要安排调岗,否则不得将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位和劳务派遣哪个好?
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二者各有优劣之处。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣岗位的五险一金有什么?
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣可以调岗吗
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1、劳务派遣可以调岗,但是要用人单位与劳动者协商一致。 2、调岗降薪属于变更劳动合同,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容。所以劳务派遣用工单位单方面调岗降薪...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣岗位
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《》第66条规定:“第六十六条用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣可不可以换岗位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非劳务公司可以派遣劳务吗
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公益性岗位可以有劳务派遣吗?
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不行。根据《劳动合同法》第66条,劳动合同劳动者是我国企业的基本劳动形式。劳务派遣劳动者是补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位可以随意以劳务派遣为由,在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工...
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