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工资不能够打到家人的银行卡里面，银行卡发工资必须是本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资卡包括...
申请劳动仲裁！ 积极收集、保存证据，比如证明你们之间存在劳动关系以及有拖欠工资的事实。 存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证...
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1、假如现已交纳过工伤保险，发作工伤事端后则由单位向劳作部门请求工伤确定，用人单位未在规则的期限内提出工伤确定请求的，受损伤职工或其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日起或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向劳作保证行政部门提出工伤确定请求。2、确定工伤之后，发作伤残的由劳作部门指定的组织作伤残判定，按照判定等级，计算残疾补助金，别的误工费、医疗费由单位向劳作部门请求，劳作部门所属的社保组织会将钱发下的。假如没有交纳工伤保险的话，这个状况，单位一般不会请求工伤确定的，这个时分，职工一般要自己向劳作部门请求工伤确定，确定之后的程序跟上面的相同，仅仅届时钱由单位出。3、与所在单位洽谈补偿，洽谈不成的，能够请求劳作裁定程序。与用人单位洽谈处理不了的，则能够根据劳作裁定法规提起裁定程序。4、对劳作裁定不服的，能够向法院提起诉讼处理。对一审法院判定不服的，能够依法向二审法院提起上诉。5、裁定或许判定收效后，用人单位不付出补偿费的，则能够根据收效法律文书向法院履行局提起履行请求，由法院履行。6、对收效判定不服的，则能够请求发动再审程序，但这一般很难
按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法： 1、计算每月奖金额=年终奖/12个月， 2、再查找相应的适应税率； 3、再用年终奖*适应税率； 例如：某人年终奖5000元， 1、每月奖金额=5000/12=417（元）； 2、查找相应的适应税率为5%； 3、应交个人所得税=5000*5%=250元。 国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复 国税函[2005]715号 北京市地方税务局： 你局《关于全年一次性奖金单位负担税款计算方法的请示》(京地税个[2005]278号)收悉。经研究，批复如下： 一、根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[1994]089号)第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为： (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A； (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)； (三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B； (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。 二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。 三、根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。
国家财政发放的个人奖金一般发放时直接扣税了
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