怀孕期间公司可以随意调动工作吗,有哪些相关规定

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• 问怀孕期间公司可以调动工作吗
  

  女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。

• 问怀孕期间女职工可以随时公司调动吗
  

  怀孕期间，公司不能随意调动员工的工作岗位。调动岗位需要劳动者本人的同意，基于保护女职工的原则。也就是说，如果怀孕的女职工不能胜任，不能适应原来的工作，用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上，调整岗位，安排其他劳动。 单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

• 问女职工怀孕期间能随意调动工作吗？
  

  怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

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