女职工怀孕期间能随意调动工作吗？

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• 问怀孕期间女职工能不能调岗
  

  视具体情况而定。如果双方协商一致，怀孕的女职工可以调岗，但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问女职工怀孕公司可以随意调岗吗
  

  怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位，调岗需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则； 也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

• 问孕期期间公司可以随意调动工作吗
  

  怀孕期间，公司不能随意调动工作。调动工作需要劳动者本人的同意，基于保护女职工的原则。也就是说，如果怀孕的女职工不能胜任，不能适应原来的工作，用人单位应在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上，调整岗位，安排其他劳动。 单位不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。

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