签了试用期合同算违法吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期没签合同算违法吗?
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。 所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的；劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。

• 问试用期签试用期合同违法吗
  

  试用期签试用期合同不违法，但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问签了合同试用期辞职算违约吗
  

  签了合同试用期辞职，不是违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。 如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  519人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,718人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,916人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  929人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没签合同算违法吗

  117人已浏览

• 
  试用期不签合同算违法吗？

  140人已浏览

• 
  试用期签试用期合同违法吗

  164人已浏览

• 
  签了合同试用期辞职算违约吗

  128人已浏览