疫情期间公司要求正常上班该如何办

大家都在问查看更多

• 问疫情防控期间公司强制要求上班应该如何办
  

  疫情要求上班应当举报。疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

• 问疫情期间公司要求加班具体如何办
  

  1、疫情期间公司要求加班的，劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致，如果劳动者不同意的，就可以拒绝公司的要求，公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问疫情期间不上班公司不给批准该如何办
  

  如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,436人已观看

• 1'03
  公司注销手续该如何办理

  1,464人已观看

• 1'06
  新三板上市公司要求

  2,773人已观看

• 1'19
  公司上市有哪些要求

  8,954人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间公司要求正常上班怎么办

  228人已浏览

• 
  疫情公司要求正常上班合法吗

  591人已浏览

• 
  疫情期间公司要求上班怎么办

  519人已浏览

• 
  疫情期间公司要求加班如何做

  128人已浏览