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解除劳动合同的证明,就是指由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提出解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____ 条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日
与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。
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