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离职证明书写格式： 离职证明（居中对齐） 兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。 特此证明 ****公司单位（盖章） ****年**月**日
解除终止劳动合同证明内容 合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。遇到劳动合同被认定无效而形成事实劳动关系且导致二倍工资差额赔偿问题时应当按照当地高法、劳动仲裁机构在年度内形成审理劳动争议案件适用法律若干问题座谈会议纪要中的指导精神进行操作。能用直接送达或邮寄送达解除或终止劳动合同而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。 解除或终止劳动合同证明的内容务必要包含且载有《劳动合同法实施条例》中第二十四条的规定的要素，否则有被认定无效，用人单位将承担违法解除或终止劳动合同的法律责任。在协商过程中就需要减少单方面行为，这样减少发生侵权违法行为的可能，不要激怒劳动者，尽量使工作交接工作顺利进行，降低履行解除程序过程中产生公司额外成本支出的风险。
以下关于终止或解除劳动合同的证明的内容仅供参考，若有疑问建议咨询律师。终止、解除劳动合同证明兹有（乙方），性别，家住，自年月进入本单位(甲方)，最后一次劳动合同期限为：自年月日至年月日止，本单位工作年限为年个月。支付生活补助费或经济补偿金情况劳动手册编号社会（养老）保险号码就业登记证号码现因：故予以终止、解除合同，特此证明甲方（章）年月日附注：1．转移工作单位一式五份（甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会保险管理中心、医疗保险管理局各一份）2．终止合同、解除合同一式七份(甲、乙方及当地劳动保障局仲裁处、社会保险管理中心、就业管理中心、医疗保险管理局、乙方户口所在地街道办事处各一份)
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