在公司违反工作纪律可以提前一个月审请吗？

大家都在问查看更多

• 问公司违反劳动纪律可以开除吗
  

  “劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”用人单位对于违反劳动纪律的员工可以解除劳动合同，劳动者对用人单位解除劳动合同的决定不服的可以申请仲裁或提起诉讼。用人单位解除劳动合同的应当支付欠付的劳动者的工资。

• 问提前一个月离职公司可以扣半个月工资吗
  

  法律上没规定怎么扣。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。

• 问公司不放任员工提前一个月可以吗?
  

  员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。 我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,621人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,171人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,125人已观看

• 0'53
  拉票属于违反什么纪律

  13,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前一个月可以提前一个月辞职吗

  321人已浏览

• 
  现在审车提前一个月可以吗

  152人已浏览

• 
  可以提前一个月审车吗

  517人已浏览

• 
  公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?

  201人已浏览