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看情况: 其 一、签订临时合同是双方当事人的真实意思表示,并且合同的内容合法的,则在双方当事人签字或者盖章之后,该合同有效。 其 二、不符合...
我国法律没有规定什么是临时合同,如果当事人认为有,那么,临时合同与长期合同一样,只要不为法律所禁止,就会受到法律的保护。 所谓有效期,一般是...
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。 尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。 其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。
临时劳动合同的法律效益应当符合劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时劳动合同才能产生相应的法律效力。一方面,非法劳动合同无效,不受法律承认和保护。
合同无效,约定条款在无效合同中自始无效。如需赔偿,只能要求合同无效的一方承担缔约过失责任或赔偿责任。 按照规定,有下列情形之一的,合同无效: 一方以欺诈、胁迫等手段订立合同,损害国家利益; 恶意串通,损害国家、集体或第三人的利益; 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立解决争议的条款的有效性。
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