怎样与人事谈合同到期赔偿？

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• 问如何与人事人员谈辞退赔偿
  

  1、员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： (1)无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 (2)合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 (3)单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 (4)员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 (5)试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问与车祸受害方赔偿谈判要怎样谈
  

  把自己的损失计算清楚 合理合法的与对方谈判。 交通事故赔偿涉及以下赔偿项目： 1、医药费 2、误工费（需要单位的工资表、误工证明等） 3、被抚养人生活费（父母和子女的） 4、交通费、住宿费（以票据为准） 5、护理费（护理人员的工资表、误工证明等） 6、伙食补助、营养费 7、鉴定费（司法鉴定的发票） 8、残疾赔偿金 9、精神抚慰金 10、事故造成的财产损失 别遗漏了

• 问怎样与员工谈工伤赔偿
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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