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员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。...
如果员工被解雇，他们可以申请劳动仲裁索赔。企业解雇员工，根据解雇的原因，相应的补偿也有所不同。具体说明：首先，无故解雇员工，单位需要支付双倍...
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交通事故赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费等。 具体赔偿方式如下： 1、交通事故发生后，通过交警对交通事故定责，根据事故责任认定书的责任划分，进行赔偿协商，事故双方当事人能够通过协商确定赔偿的，根据协商内容履行赔偿义务； 2、事故双方当事人可通过交警调解，达成赔偿协议； 3、事故双方当事人无法通过上述方式赔偿的，可通过民事诉讼确定怎样赔偿。
发生交通事故，双方对事实及成因无争议的，可以自行协商处理损害赔偿事宜；否则，应当立即报警，或在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，再协商赔偿事宜；赔偿前，首先要明确双方的过错，根据过错程度再明确双方的责任，通过计算事故总的赔偿数额，然后按过错比例承担各自的责任。双方协商不成的，可以向人民法院起诉解决争议。 一、《道路交通安全法》第七十五条： 1、医疗机构对受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。 2、肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用； 3、抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。 二、《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责
可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法裁决。交警出具的事故责任事故责任证明才能确定如何赔偿。赔偿项目包括医疗费用、住院期间伙食补助、交通费；误工费、护理费、营养费；残疾赔偿和精神赔偿、被抚养人生活费等。，除责任划分和残疾等级外，具体赔偿金额还与受害人的年龄、户籍和住院实际费用相关。
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