劳动局没有合同有用吗

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• 问没有合同找劳动局投诉有用吗
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要求，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据，如果没有劳动合同，可以收集证据或者提供工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工具、地税局印刷盖章的个人税务完税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录像、其他劳动者姓名和上司签字的文件等证明书存在劳动关系。然后向劳动局申请仲裁。根据劳动法的规定，没有与使用者签订劳动合同的劳动者可以要求使用者支付从工作日到1月到不到1年的2倍的工资差额。

• 问没经过劳动局的合同有用吗
  

  劳动合同鉴证和备案不是必经程序，原劳动部《劳动合同鉴证办法》已于二○○七年十一月九日经劳动和社会保障部《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止。

• 问没有劳动合同劳动局管吗
  

  用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。

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